管理4.0：中西融汇的管理新思潮

吴斌,字悟冰,号伍德,浙江龙泉人。管理4.0开创者，中华管理学者，管理科普文学作家，先后获文学学士、法学硕士学位，讲师、经济师职称。学术科研方向为跨文化管理、法律经济学，迄今所取得的独创性经济管理学科研成果有：管理4.0概念、模型及理论，6PS治理模式，伍德需求层次论,均势竞争市场结构理论，组织个性气质说，手机管理哲学等，已将其中的重大理论创新成果以论文形式发表在国级学术刊物上。曾任教于温州大学等高校,2012年作为高层次人才被引进至浙江丽水工作。开展组织管理经营教研与实践10余年，潜心致力于增进中华管理思想与西方管理理论的融汇。在经济管理学专著撰写过程中，善于从国学和科学经典中提炼相关原理与案例，著有《悟冰管理手册》书系,并在该书系的《桃子管理》一书中率先提出管理4.0概念，专著为北京大学、清华大学、中南大学等高校馆藏。已举办全国巡回签售暨管理科普讲座近百场，相关活动为《中国新闻出版广电报》等纸媒及各大网络媒体所报道，产生了良好的社会反响和一定的经济效益。