第四届中国人力资源管理大奖文集（2008-2009）

中国企业评价协会，隶属于国务院发展研究中心，是目前国内唯一一家在国家民政部注册的，专门从事全国性企业评价、研究、咨询工作的社团法人组织自1988年起，中国企业评价协会和管理世界杂志社，会同国务院各有关部委，按照国际惯例连续8年发布了中国500家最大工业企业、最佳经济效益企业、最佳服务企业和建筑业企业评价结果，对我国工业、交通通信业、金融业、建筑业、商业、旅游业、进出口贸易等各行业的规模、效益进行了详尽的分类、对比和评价，撰写出一系列综合和专项分析报告，在国内外引起较大反响近年来开展的中国大型企业集团研究和成长型中小企业评价，对推动我国企业健康有序地发展起到了积极的推动作用。2005年，中国企业评价协会又将视野扩大到了企业管理，尤其是企业管理的核心人力资源管理从2005~开始，每年在全国范围组织中国人力资源管理大奖塈峰会等，面向全国企事业单位征集人力资源管理优秀成果，进行评价、出版、发布、同时还隆重推出了中国人力资源管理评价系列活动，包括成果奖（报告类、产品类）、服务奖，旨在表彰和鼓励在人力资源管理中作出突出贡献的企业和个人，每年一度举办颁奖典礼和峰会，全力打造中国人力资源管理领域的“奥斯卡奖”。以期引起全社会对人力资源管理的关注、重视，传播人力资源管理先进的理念、方法、技术，营造全社会尊重HR工作者、珍惜人才的社会氛围，为中华民族的腾飞作出贡献。中国人力资源开发研究会成立于1988年的中国人力资源开发研究会是由国家发展和改革委员会主管的国家一级社团。作为我国人力资源开发领域一家最具权威和影响力的国家级社会团体，中国人力资源开发研究会站在我国人力资源职、业化建设的前沿，致力于提高中国人力资源开发水平，不仅推动了中国人力资源开发理论和实践建设，在人力资源教学研究和培训交流等各项事业上也取得了重要突破和发展，为我国的人力资源事业作出了历史性的贡献。其下属的《中国人力资源开发》杂志为国内人力资源专业唯一的国家级核心期刊。自2000年开始，中国人力资源开发研究会致力于人力资源职业队伍的建设和培养，致力于中国人力资源从业者评价体系标准的研究和实践、中国注册人力资源管理师职业资格认证、中国职业经理人资格认证、中国注册人力资源评价师、中国注册企业培训师等项目都取得了重大成功其中于2003~#推出的中国注册人力资源管理职业资格认证已成为国内最权威、最专业、最高端的人力资源专业培训认证项目之一。近年来，中国人力资源开发研究会先后成立了中国人力资源管理教学与实践分会、女性人才分会、劳动关系研究分会三个分会通过这三个分会及各种培训认证，把企事业单位、大专院校和研究机构、人力资源服务机构整合到一个平台上，把中国人力资源管理从业者、人力资源研究者、人力资源服务工作者聚合在一起，共同推动中国人力资源的开发和建设。