书目

企业职能战略执行中的共识问题研究

内容简介

《企业职能战略执行中的共识问题研究》分析了中国企业战略管理的现状及特点,并盘点了影响企业战略执行的各类因素,继而针对影响战略执行绩效的重要因素——共识进行了深入分析。在对共识相关文献回顾的基础上,对战略共识这一概念的内涵、范围、内容及层次等进行了界定,并构建了包括前定变量团队流程(包括冲突和沟通)、调节变量环境的不确定性、结果变量执行绩效的共识研究的理论模型,进而对变量之间的关系进行了实证检验。结果发现,共识由认知、认同和承诺三个维度构,提出了战略执行中应从战略认知、认同及承诺三个层面提升战略共识,从而提升战略执行绩效的思路,为战略管理领域的研究者及实践者提供管理启示。

作者简介

杨丽,女,汉族,1979年生,内蒙古巴彦淖尔市乌拉特前旗人,现为中华女子学院管理学院讲师。1997~2001年,就读于内蒙古财经学院贸易经济系(现更名为内蒙古财经大学市场营销系),专业为市场营销,获经济学学士学位;2003~2006年,就读于北京工商大学经济学院,专业为产业经济学,获经济学硕士学位;2006~2009年,就读于中央财经大学商学院,专业为跨国公司管理,获经济学博士学位。读博期间,获得国家留学基金委“2007年国家建设高水平大学公派研究生项目”支持(留金出[2007]3020号),赴瑞士卢加诺大学企业沟通系访学半年;2009年7月至今,就职于中华女子学院管理学院,主讲课程为市场营销、市场调查与预测、管理沟通等。迄今已在国内外专业期刊发表《微博与企业危机公关管理研究》、《“职微博”初探》、MakingStrategyWork:ALiteratureReviewontheFactorsinfluencingStrategyImplementation等学术论文十余篇,编译《商务管理综合应用》、《电话营销》、《零售管理》、《服务市场营销》、《旅游市场营销》等书籍近十本,主持或参与“微博的商业模式及营销创新研究”、“企业内部沟通策略”等横向及纵向课题数十项。

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