书目

员工招聘与配置

内容简介

《员工招聘与配置》是一本高等院校本科层次使用的人力资源管理专业课程教科书。全书包括:第一章人力资源管理与招聘和甄选、第二章招聘前的准备工作、第三章制定招聘计划、第四章内部招聘和外部招聘、第五章外部甄选、第六章面试、第七章背景调查与体检、第八章录用与招聘评价等内容,每章均附有大量案例与思考题,以引导学生把握书中的重点内容,同时增进学生对员工招聘的流程和实务的了解与掌握。《员工招聘与配置》也适合高等院校经济类、管理类专业师生作为教材使用,同时也可作为企业高层管理者和人力资源主管的参考书。

作者简介

王丽娟人力资源管理系副教授,博士,毕业于南开大学,中国企业国际研究学会创始会员。近几年来曾经为中国保险公司、云南三环化工有限公司、云南大学投资管理有限公司、北京市委讲师团、北京市人事局、胜利油田、陕西石羊股份有限公司、北京诺华制药有限公司等家企事业单位进行培训和咨询活动。曾留学荷兰梯尔堡大学、美国卡耐基梅隆大学和香港科技大学,并在美国、香港、巴基斯坦、泰国、菲律宾等地短期工作访问。主讲:管理学原理、组织行为学、人力资源管理、社会心理学、专业英语文献。研究方向:人力资源与组织绩效、招募与甄选、团队建设、工作分析与工作评价、绩效考核。主要著译有“美国人力资源教学的发展”2000年《科学决策》杂志、《人力资源开发与管理再造工程》2000年党建读物出版社、《中国人德性》2005年新世界出版社、《员工招募、面试、甄选和岗前引导》2003年中国人民大学出版社、《谈判技能》2004年企业管理出版社。

目录

丛书

21世纪人力资源管理丛书

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