书目

高等院校经济管理教材新系·人力资源系列：人才测评教程

内容简介

《人才测评教程》的第1版《人才测评》于2006年出版。以其简练、务实的风格，受到广大读者的喜爱，赢得了不错的市场反响。《人才测评教程》是原书的第2版。为了更好地适应高等院校人力资源专业课程的教学需要，本次修订对原书进行了大幅度的调整，并且重新撰写了一些章节。《人才测评教程》共分十章。第1章强调“人才测评是什么”。为读者揭示人才测评的全貌；第2章阐述人才测评的内容，解释“人才测评测什么”的问题；第3、4、5、6章揭示了“人才测评的工具和方法”；第7章讲述了人才测评的操作过程，对人力资源的流程了进行全面解

作者简介

寇家伦，清华大学继续教育学院特聘教授：北京大学、中国人民大学、浙江大学等院校总裁研修班、人力资源总监研修班特邀讲师；智联招聘网资深专家、时代光华卫星课堂特邀讲师、伊利利乐专业学院讲师；《人力资源报》首席人才测评专家。作者具有多年人才测评研究经历与实践经验，主持或参与了50多家企事业单位的人才测评、胜任素质模型、领导力开发等咨询服务项目；主持开发“企业高层管理者职业能力测评系统”；主持设计了“职业经理人评价系统”。己出版《人才测评》、《成长型企业人力资源管理》等著作。

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高等院校经济管理教材

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