从复杂性科学看管理——主客体管理思维

本书将主客体关系学、物理学和复杂性科学思想引入管理学，并提出了“主客体管理”的理念，突出管理主体和客体的对应共生性、互动性、相对性、双重性，从管理主体和客体交互的立场探讨管理学问题，试图阐明主客体管理如何走向和谐与普适；探讨了主客体管理的概率性、模糊性、混沌性，以及相变特征、分形和超循等特征，并用非线性观点定义了管理审美主体与客体、管理的非线性博弈均衡等多个概念，提出了“创序因子”等多个新概念，来讨论管理的主客体关系、意义、内涵、性质、特征和职能的思维模式，意识、理念、要领、以及管理主体的自我修养与要求等。本书不看重管理的具体方法而是突出管理思维，给读者以思考方法，而非思考的结果。本书可供管理工作者、自然和社会交叉科学工作者参考，也可作为大专院校管理专业的教材。