行政部岗位绩效考核与实施细则
- 作者
- 出版社 人民邮电出版社
- 出版时间 2009年1月 第1版
- ISBN 9787115192929
- 定价 33.00
内容简介
《行政部岗位绩效考核与实施细则》细化了行政部前台接待、办公室、综合管理、行政人事、总务后勤、采购事务等31个岗位绩效考核工作的各个环节，是“拿来即用”的岗位绩效考核范本大全。另外，书中设计了一套“五位一体”的绩效考核体系，该体系将“关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决”融为一体，精确提供了每个岗位的绩效考核方案，可以很好地指导行政部门的实际考核工作。
目录
丛书
弗布克部门绩效考核系列— END —