国际经典原版教材·注解版：人力资源管理（英文版·第11版）

作者 [美]R.韦恩·蒙迪著[美]朱迪 B.蒙迪著朱舟译
出版社机械工业出版社
出版时间 2011年11月第1版
ISBN 9787111358312
定价 49.00

内容简介

《国际经典原版教材·注解版：人力资源管理（英文版·第11版）》系统阐述了人力资源管理职能之间的相互关系，内容涵盖了人力资源管理环境与人员配置、人力资源开发、报酬与福利等。其中，人力资源开发包括职业发展规划和绩效评价。职业发展规划是一个制定并实现人力资源目标的过程，个人的职业和组织的需要并不是孤立与矛盾的，组织应该在职业发展规划中帮助员工。绩效评价为员工提供了展现他们的实力和克服不足的机会，从而使他们变得更令人满意和更富有成效。《国际经典原版教材·注解版：人力资源管理（英文版·第11版）》可作为高等院校管理相关专业的本科生、研究生，也可作为企业管理者的参考用书。