请正确的人上车——宝利嘉文库

现代企业中人的价值和意义毋庸置疑。企业如同一辆开往目的地的汽车，不断地有人上车、下车，要想顺利到达理想的目标，你就得保证有一群正确的人在车上。管理大师德鲁克说过：“人事决策的平均成功率通常不超过0.333。”在与企业命运攸关的招聘与选拔领域，情况同样如此：企业每招聘三名员工，其中只有一名能做出真正的贡献，另一名勉勉强强能胜任工作，而第三名从一开始就不该招聘。究竟是什么原因造成了如此可悲可叹的局面？究竟有什么良方妙计可以避免其中的失误？企业该如何请正确的人上车，而让错误的人下车？本书通过独特视角，准确演绎了一套行之有效的策略方法：借助战略性招聘和精明选拔来请到正确的高效能人。书中观点鲜明，深入浅出，既讲理论，又重实用，完全值得一读。