新管理理论丛林

管理理论丛林是美国著名管理学家哈罗德·孔茨针对20世纪60年代初各派管理理论林立的现象而提出的著名学术观点。随着世界经济的飞速发展，企业所处的环境、生产经营方式以至社会资源的配置方式都发生了重大的变化，致使企业管理面临许多新情况和新问题，实践要求产生新的管理理论。80年代以来许许多多新的管理理论相继涌现如雨后春笋，争相竞荣，可以说一个新的管理理论丛林已经枝繁叶茂。本书的主旨就是对这个新管理理论丛林进行较为系统的研究。本书在界定新管理理论丛林的内涵，列举其主要代表人物和代表作，对其产生背景与形成条件进行认真分析的基础上，重点阐明、分析了构成新管理理论丛林的主要理论内容、主要特征以四大主流发展趋势，并将新管理理论丛林与孔茨的管理理论丛林进行了比较研究。最后，在认真分析中国企业管理发展历史与现状后，论述了新管理理论丛林与中国企业管理之间非常密切的关系，同时对中国企业管理的发展前景进行了展望。