人力资源管理：获取竞争优势的工具

劳伦斯S.克雷曼（LawrenceS.Kleiman），是美国宾夕法尼亚布鲁斯堡大学商学院的管理学教授。他1978年在田纳西大学诺克斯维尔分校获得工业，组织心理学博士学位。在加入布鲁斯堡大学之前，他执教于田纳西大学诺克斯维尔分校，并在华盛顿特区的都市警察局、美国农业部以及新泽西州民政局工作过。他在下列杂志上发表了超过40篇论文：PersonnelPsychology、AmericanPsychologist、HRMagazine、JournalofBusinessandPsychology、AppliedHRMResearch、PubficPersonnelManagement、EmployeeRelationsToday及TheJournalofIndividualEmploymentRights。克雷曼教授还为许多组织做过顾问，其中包括：TheSathersCorporation、TheTennesseeValleyAuthority、McKeeFoods、UnionCarbide、Heinz以及AT&T。