书目

公司治理与职业经理人

内容简介

本书是由中国社会科学院经济研究所研究员仲继银撰写的一部关于公司治理与职业经理人关系的专著。作者近二十年来,专心于公司治理问题的研究,是这一领域里为数不多的几位专家之一。本书表达并论证了职业经理人制度蕴含于公司治理之中,良好的公司治理可以促进职业经理人作用的有效发挥。为了企业长盛久安,要在强化公司治理、筑牢股东价值经营目标和董事会中心地位的基础上,优化职业管理,充分授权和激励职业经理人的价值创造行为。全书共7章,25万字,兼容中外,条分缕析,是一部相当实用的公司治理方面的工具书。

作者简介

中国社会科学院经济研究所研究员,公司治理专家。1985和1988分别毕业于中国人民大学和中国社会科学院研究生院,1993美国迈阿密大学访问学者。2004年5月到2005年2月日本亚洲经济研究所客员研究员,从事日本的公司治理改革—可供中国借鉴的经验课题研究。参加过20余项国家和中国社会科学院重点课题的研究工作,其中包括成员由十几个部委人员组成的中国企业经营者激励与约束机制——股票期权政策研究课题;美国福特基金会资助的1980-90年2次中国国企改革研究(800家企业调查),中国居民收入分配研究(10000户居民调查),中国国有企业改革与劳动市场研究(400家企业调查),日本海外协力基金1990-5年中国国有企业与金融改革研究(500家企业调查)等。2018年在我社出版的《董事会与公司治理》(第三版)销售情况良好。现在《董事会》杂志开设“董事学院”专栏。

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