书目

招聘试用与入职离职实务及典型案例

内容简介

人力资源管理重点在于建立企业内部人才资源库，优化企业内部人员管理。通过招聘、甄选、试用、入职、培训、激励、离职等环节的有效管理，能够实现人力资源的基本目标，满足企业当前及未来发展的需要，保证企业成员的发展与企业愿景的实现。人力资源既是企业相关从业人员的必修课，也是企业实际工作中必不可缺的一个环节。本书聚焦于人员招聘及离职全流程的实务操作，辅以经典实用的案例，并配备大量规范标准的流程图表（光盘提供可随查随用的WORD版本资料），不失为企业案头工作管理必备。

作者简介

最实务人力资源编委会，致力于人力资源体系的规划、开发与维护，关注前沿人力资源管理技术，研究人力资源管理各个环节中理论与实践的对接，并以简洁实用的文字传递给需要的人，尤其擅长案例分析及表单设计等。

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