读不透劳动合同法决不能做HR：新《劳动合同法》风险规避指南

《读不透劳动合同法，决不能做HR：新风险规避指南》贴近实际，体例新颖，操作性强，即查即用，条理清晰，通俗易懂。众多实用的合同范本、协议范本、文书范本更是有助于人力资源管理者的工作。新《劳动合同法》的实施，给企事业等单位现行的人力资源管理方法及用工策略提出了极大的挑战，从而促使用人单位构建新的劳动关系管理模式。很多企业在实施新《劳动合同法》过程中，存在诸多误解与困惑，对新《劳动合同法》具体条文的理解也存在很大的差异。要消除误解，就要真正领会新《劳动合同法》的内涵。《读不透劳动合同法，决不能做HR：新风险规避指南》站在企业的角度上，针对新《劳动合同法》的具体规定，从招聘录用、劳动合同订立、试用期、劳动合同履行和变更、劳动合同解除等各个环节出发，把隐藏在新《劳动合同法》里的众多风险都找了出来，并明确而清晰地给出了应对这些风险的策略及操作方法。