卓越管理

蒂莫西·鲍德温（TimothyT.Baldwin）印第安纳大学凯利商学院Eveleigh商业领导力教授，曾获多项研究奖项，其中包括八项美国管理学会论文奖，两获美国培训与发展协会RichardA.Swanson卓越研究奖。在教学领域获得礼来校友教学奖、FACET大学教学奖和陶氏创新教学奖。兼任CumminsEngine、EliLilly、FedEx、IngersollRand、Whirlpool等企业咨询顾问。当前研究兴趣包括领导力发展和组织培训有效性等。威廉·博默尔（WilliamH.Bommer）加州州立大学弗雷斯诺分校克雷格商学院管理学教授，在学界期刊发表了大量研究成果，目前的研究兴趣包括变革型领导、组织和个人变革等。曾任金融分析师和集团流程顾问，设计和领导了许多高管教育计划，兼任众多制造企业培训师和顾问罗伯特·鲁宾（RobertS.Rubin）德保罗大学凯尔斯塔特商学院管理学副教授。专门研究人力资源管理和组织行为，致力于推进管理教育领域，多次获得美国管理学会颁发的论文奖。兼任多家学术期刊编委。