书目

企业文化建设(第六版)

内容简介

我们所处的时代正经历着巨大的变革,科技极大地改变了工作的方式,企业的目标也从追求利润向承担社会责任和创造美好社会等更高层次迁移,新生代员工更加看重工作的意义。企业文化的基础和前提的本质变化,迫使企业大力推进和强化文化建设、管理和重构,构建面向未来的文化体系,为企业持续发展保驾护航。本书在重新解读企业文化的本质与基本假设的基础上,全面探讨了新经济时代企业在建设、管理与重构文化的过程中面临的难题,诸如企业如何构建适合的文化体系,文化如何融入日常经营管理,集团文化如何建设,并购重组过程中如何整合文化,如何进行跨文化管理,社会责任如何实质性地体现在企业文化中,高科技、互联网等新经济因素如何影响企业文化等,为企业面向未来建设和变革文化提供了系统方法及路径。

作者简介

王吉鹏   仁达方略管理咨询公司董事长,知名管理学者,企业文化管理和集团管理权威专家。长期从事大型企业管理实证研究与咨询,首创“企业文化落地”和“集团管控”概念,其全新的实证性理论体系与建设方法广泛应用于诸多著名集团企业的管理实践,受到企业界和学术界的普遍认可和推崇。   其领导的咨询团队为交通运输部海事局、辽宁省政府、广西国资委、中国疾控中心等政府机关和机构,国家电网、中国银行、中国航空油料集团、中粮集团、中国五矿集团、中国中车、中国航天科技集团、中国长江三峡集团、中国南水北调集团、大庆油田等央企,上海大众、茅台集团、美的集团、蒙牛乳业、晋煤集团、北京金融街等数百家国内知名大型集团公司,以及三星电子、英博啤酒、英美烟草等多家国际集团提供过专业咨询服务。   担任国内多所知名商学院的客座教授,长期为清华大学、北京大学、浙江大学等众多高校以及集团企业党校和高级培训中心授课,兼任多家大型企业管理咨询顾问。著有《企业文化建设》《集团管控》《管理感悟》等著作。

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