经理人员管理会计

埃里克·诺林（EricW.Noreen）美国华盛顿大学名誉教授，曾在美国、欧洲和亚洲的多所高校任职。诺林曾就读于华盛顿大学并取得了学士学位，之后叉在斯坦福大学获得了工商管理硕士和博士学位。作为一名注册管理会计师，他曾被美国会计师协会授予杰出从业成就奖。诺林教授现任《会计评论》（TheAccountingReview）和《会计学与经济学》（AccountingandEconomics）的副主编。他曾在《会计研究》（AccountingResearch）、《会计评论》、《会计学与经济学》、《会计视野》（AccountingHorizons）、《会计学、企业与社会》（Accounting，OrganizationsandSociety）、《当代会计研究》（ContemporaryAccountingResearch）、《管理会计研究》（ManagementAccountingResearch）、《会计学研究评论》（TheReviewsofAccountingStudies）等学术刊物上发表过多篇论文，他的教学活动深受学生们的喜爱和欢迎，并为他赢得了很多荣誉。彼得·布鲁尔（PeterC.Brewer）美国俄亥俄州迈阿密大学牛津分校会计系教授。布鲁尔曾就读于宾州州立大学并取得了会计学学士学位，之后又在弗吉尼亚大学获得了会计学硕士学位，在田纳西大学获得了博士学位。他曾在《管理会计研究》（ManagementAccountingResearch）、《信息系统》（InformationSystem）、《成本管理》（CostManagement）、《财务战略》（StrategicFinance）、《会计界》（Accountancy）、《会计学教育问题》（IssuesinAccountingEducation）和《商业物流》（BusinessLogistics）等各类学术刊物上发表论文30多篇。布鲁尔是学术刊物《会计学教育问题》和《会计教育》（AccountingEducation）编辑委员会的成员。他的论文《战略导向的平衡计分卡》（PuttingStrategyintotheBalancedScorecard）获得了2003年国际会计师联盟的优秀论文奖的提名，论文《六西格玛管理与财务功能的改进》（UsingSixSigmatoImprovetheFinanceFunction）和《薄利会计学——企业精益管理与控制的综合框架》（LeanAccounting：WhatsAllAbout？）分别在2005年和2006年获得会计师协会颁发的：Lybrand金奖和银奖。他还荣获了迈阿密大学查德商学院颁发的杰出教学奖，以及因杰出的教学活动和对教育发展的贡献得到了迈阿密大学学生联合会的两次表彰。他是美国本科生会计学教育教学活动中拥有创新思维的领军人物之一，经常出席各类专业和学术会议。在迈阿密大学任职前，布鲁尔还曾在德勤公司宾州分部担任过审计师，在长老派教会的教堂基金会担任过内部审计负责人。他还经常在管理咨询和案例编写领域与世界知名企业合作，这些企业包括哈里斯公司（HardsCorporation）、根特制造公司（GhentManufacturing）、辛塔斯公司（Cintas）、爱士康医药公司（EthiconEndo-Surgery）、施耐德电气公司（SchneiderElectric）、蓝斯卡福特斯公司（Lells-crafters）和富达投资公司（FidelityInvestments）。雷·加里森（RayH.Garrison）美国杨百翰大学名誉教授，曾就读于杨百翰大学并在那里取得了学士和硕士学位，之后又在印第安那大学获得了工商管理学博士学位。作为一名注册会计师，加里森曾在全国性和区域性的会计师事务所从事管理咨询工作。他曾在《会计评论》（TheAccountingReview）、《管理会计》（ManagementAccounting）等专业刊物上发表过多篇论文。加里森在课堂教学中的创新活动为他赢得了杨百翰大学授予的KarlG.Maeser杰出教学奖。