员工招聘与录用：招募、面试、甄选和岗前引导实务（第5版）

员工招聘是一项极其复杂而讲求条理的工作，需要招聘者具有相应的技能、知识和详细的工作计划，本书为招聘者提供了一个系统全面的实用指南。本书涵盖了从招募、面试、甄选到岗前引导全过程的各项工作，阅读本书，你可以学会：● 如何确定工作绩效优异所需的素质；● 了解招聘策略的优点和缺点；● 掌握面试的目标和评价标准；● 如何使用素质导向问题，把应聘者的过去和未来联系起来；● 如何运用开放式、封闭式、假设式和探索式问题来进行面试；● 如何使面试记录做到客观、真实和与工作相关；● 如何进行招聘测试；● 如何核实材料以获得最有价值的信息；● 建立一个完整的岗前引导程序，确保新员工在公司和自己本部门都感到轻松自在。此外，书中包含数十个面试对话，以及审查清单、招聘广告、申请表、面试评估表等许多有价值的现成工具，特别适合企业人力资源工作人员借鉴和使用。本书适合用作高校“招聘与录用”课程教材，也非常适合作为人力资源管理者的实用工作指南。