人力资源管理

内容简介

"本书共分为十章,内容包括:人力资源管理概述,人力资源战略与规划,职位分析与职位设计,招聘与甄选,人力资源开发与培训,职业生涯管理,绩效考核,薪酬管理,劳动关系管理,跨文化人力资源管理。"

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