书目

培训体系架构师:国企人才开发的创新驱动力

内容简介

《培训体系架构师:国企人才开发的创新驱动力》重点介绍了有别于传统人力资源管理方式的“人才开发”创新驱动架构。以南方电网超高压输电公司的实践经验为例,分为四个篇章,按照现状、创新、实践与展望的顺序,介绍了国有企业人才培养面临的挑战、企业培训理论的发展与创新、企业培训现状及案例分析、电力企业培训体系架构的理念创新、南网超高压公司培训体系架构的创新实践、“超易学”智能信息平台的应用,展现了国有企业人力资源领域的改革与创新。《培训体系架构师:国企人才开发的创新驱动力》可作为企业(尤其是能源、电力类企业)人力资源部门、兼职培训师等的业务学习教材,也可供其他培训领域的相关人员参考使用。

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