书目

公共管理系列教材:公共部门人力资源管理

内容简介

《公共部门人力资源管理》为“公共管理系列教材”之一。《公共部门人力资源管理》对于市场经济条件下,政府部门和非政府公共部门的人力资源能开发和人力资源管理,从人力资源管理的制度比较、人力资源规划、工作分析和职位分类、招募与甄选、人员培训、绩效管理、工资福利体系、纪律与惩戒等方面作了全面深入的论述。全书深入浅出,理论结合实践,适合于MPA学员和相关专业人员的学习与培训。

作者简介

彭正龙,管理学博士,教授、博士生导师,同济大学经济与管理学院副院长,组织与人力资源研究所所长。1993年3月至1994年5月赴联邦德国达姆施塔特工业大学研修工业工程专业。主要从事企业管理、组织与人力资源管理、工业工程等领域的教学和科研工作。曾主持完成国家社会科学基金项目、省部级社科规划重点项目、省部级软科学基金项目、省部级社科规划重点项目、省部级软科学规划重大项目等十多项科研课题,获国家人事部科研成果三等奖、上海市科技进步二等奖、山东省软科学优秀成果一等奖、上海市科技进步二等奖、山东省饮科学优秀成果一等奖、上海市决策咨询成果政策建议奖等。出版著作和教材8部,发表科研论文近百篇。目前兼任上海市社会心理学会企业家心理学专业委员会副会长、上海市社会心理学会管理心理学专业委员会理事、上海师范大学兼职教授、上海师范大学人力资源开发与管理研究所名誉所长。

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公共管理系列教材

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