三维资本对大学生就业的影响研究：基于人力资本、社会资本和心理资本视角

刘甲坤，管理学博士，山东青年政治学院讲师。毕业于韩国全北大学人力资源管理专业。担任中国人力资源开发研究会适度劳动分会理事、山东省高等教育人才研究会青年人才专业委员会理事。研究方向为组织行为、人力资源管理、劳动关系。发表高水平论文5篇，出版专著1部，获得软件著作权2项。主持教育部产学合作协同育人项目2项。万利，管理学博士，副教授，首都经济贸易大学应用经济学博士后，山东青年政治学院经济管理学院副院长。毕业于韩国全北大学人力资源管理与组织行为专业。担任中国人力资源开发研究会理事、中国人力资源开发研究会适度劳动分会理事、山东省行为科学学会理事、山东省工人运动研究会常务理事。研究方向为过度劳动、组织生态环境与青年员工行为。发表高水平论文10余篇，出版学术专著2部。主持省级课题2项，参与***课题2项，获得国家实用新型专利2项。