书目

正略钧策看人力资源管理

内容简介

《正略钧策看人力资源管理》以正略钧策的人力资源管理咨询实践为内容，从人力资源战略规划、工作分析、人才育成、激励机制、薪酬设计和绩效管理等6大板块再现了15年来正略钧策的咨询观点和实战案例，理论与实务相结合，为企事业人力资源从业人员、企业管理人员、咨询人员及企业培训人员，大专院校师生提供了学习人力资源管理知识和实务的图书。

作者简介

张江燕，北京正略钧策企业管理咨询有限公司合伙人，联合CEO。新加坡国立大学MBA，首都经济贸易大学经济学学士。有十几年企业管理和企业管理咨询的经验，在公司战略、管理模式、营销策略、流程再造、企业文化及人力资源实务等方面具有丰富的实践和咨询经验，主持和参与了数十个管理咨询项目。

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