书目

中国劳动关系学院学术论丛：新世纪中国劳动关系调整模式的转型研究

内容简介

《中国劳动关系学院学术论丛：新世纪中国劳动关系调整模式的转型研究》采用比较分析与历史分析相结合、规范分析与实证分析相结合、定性分析与定量分析相结合的方法，从静态和动态两种视角对新世纪中国劳动关系调整模式的转型进行了较为全面系统的研究和探索。本书着重分析了新世纪以来中国劳动关系调整模式由“个别调整”向“集体调整”转型的现状和障碍，并在此基础上对当前劳动关系调整模式的现实选择和今后劳动关系调整模式的最终目标进行了研究和探讨，提出了新世纪中国劳动关系调整模式转型的对策建议。

作者简介

潘泰萍，女，1974年3月生，江苏镇江人，中国劳动关系学院劳动关系系副教授，经济学博士。独立撰写著作《劳动力市场运行与劳动关系》，主编教材《工作分析：基本原理、方法与实践》，参编教材《劳动经济》、《人力资源管理》、《西方经济学》等，主持和参与省部级科研项目及其他科研项目20余项，发表学术论文40余篇。主要研究方向：劳动经济学、劳动关系和人力资源管理。

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中国劳动关系学院学术论丛

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