内容简介
20年的工作实践与研究中,在付出非常多的代价后,最终研究出了一套简单、直接地解决管理问题的系统方法——标杆管理体系,这些内容是在结合了众多管理理论和众多卓越组织的实操方法之后,以美国目前*的对标管理理论为最初起点,再融合中西方众多哲学思想之后形成的实践方法体系,相信已经集各家之大成。这些方法由本人实践多年及持续升级完善,并通过多种途径辅导中国的各类组织导入实践,在本人的辅导下,已帮助近百家客户成为国内行业第一和系统内综合排名第一。它适合很多类型的组织和不同素质的人员,简单到只用四种方法就可为组织带来巨大效益。“标杆四法”是系统的管理学方法、问题分析方法、同时也是思维方式和哲学的思想体系和实践方法论。