书目

领导学/21世纪高等院校人力资源管理精品教材

内容简介

《领导学》阐述了领导学的摹本理沦、实践与方法,结构安排科学、新颖,内容没汁条理清晰、突出重点,将领导类型分为传统型领导、交易型领导、远见型领导、有机型领导、综合型领导,并逐一介绍其特点、用权的科学与艺术.领导的管理与变革、领导的发展与替代等内容组成了领导发展的新篇章,视角独特,文用性强,符合当前复杂多变的领导环境的要求、《领导学》适合管理学大类下各专业本科生作为教材使用,也适合广大领导苦、管理者阅读。

作者简介

边慧敏,女,西南财经大学副校长、教授、博士生导师。中国人力资源开发指导委员会理事、中国人力资源管理教学与实践分会常务理事、中国行政管理学会第五届理事会理事、中共中央组织部和中共四川省委组织部人才测评专家。主要讲授“人力资源管理”(国家精品课)、“人事测评理论与方法”、“领导科学”、“职业生涯规划”等课程。主持的人力资源管理专业被评为“四川省特色品牌专业”;带领的人力资源管理教学团队被评为“四川省级教学团队”。先后发表论文50余篇,主编或参编专著20余部,主编的《公共部门人力资源管理》被评为教育部“十一五”国家级规划教材。多次获得四川省政府、全国学会及省级学会科研奖,省部级和学校优秀教学成果奖。廖宏斌,男,外交学院法学博士,现任教于西南财经大学公共管理学院,重点研究领域为西方政治学理论、比较政治制度,目前主要研究兴趣为中国转型与政府治理,以及新型传媒环境下中国的国际形象传播与塑造问题。在《人民日报》、《当代世界与社会主义》、《四川大学学报》等刊物发表论文数篇。

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