用最少的人创造最好的业绩：中国本土化人力资源管理实践手册

作者喻德武著
出版社北京联合出版公司
出版时间 2012年12月第1版
ISBN 9787550211308
定价 32.00

内容简介

传统人力资源管理模式已不能有效解决当今企业遇到的问题，因为中国的外部人力资源环境已经发生了深刻变化。基于这样的变化，本书从企业经营者的视角重新审视人力资源问题——人力资源不仅需要管理，更需要经营。中国本土企业的人力资源管理必须以能够产生实际价值为衡量标准，合理配置有限的人力资源，提高人力资源利用率，以增加人力资源产出。本书作者将着眼点放在探讨如何有效利用激励杠杆，用很少的人创造很好的业绩。希望企业能真正找准绩效考核的出发点，转变用人观念与用人模式，优化岗位与人员配置，使个体与组织有机地融为一体，促使企业经营业绩获得大幅增长。

作者简介

喻德武，人力资源管理实践专家，专注于成长型企业的组织变革与人员激励。曾为九合顾问高级合伙人，中旭教育高级管理顾问。现任某上市公司人力资源总监。有着十年以上不同规模企业的人力资源管理实践经验，对人与组织如何协同有深入研究和独到见解，在制度设计、组织发展、人才开发与绩效管理技术方面有着丰富的经验。至今，已成功帮助十余家企业建立了有效的绩效激励体系。