留住最好的员工

保罗·米歇尔曼，《哈佛管理前沿》编辑。卡桑德拉·A．弗兰戈斯，平衡记分卡专业服务公司的人才资源实践领导者。爱德华·普鲁伊特，《哈佛管理前沿》撰稿人。洛伦·加里，《哈佛管理通讯》编辑。安杰利亚·赫林，《哈佛管理通讯》编辑。玛莎·克劳默，生活在麻省剑桥的商业和市场营销作家。艾伦·伦道夫，巴尔的摩大学的咨询家和商业教授。与肯·布兰查德（KenBlanchard）和约翰·P．卡洛斯（JohnP．Carlos）合著了《授权超过1分钟和授权的三个关键因素》（EmpowermentTakesMoreThanaMinuteandThe3KeystoEmpowermenf）一书。玛丽·金德伦，《哈佛管理前沿》撰稿人。克里丝滕·B．多纳休，《哈佛管理前沿》撰稿人。艾伦·G．鲁宾逊，《自由点子》（IdeasAreFree）的合著者之一。梅丽莎·拉夫尼，组织发展和经理人指导方面的专家。她也是麻省理工大学（MIT）斯隆学院的教师。戴维·博思，埃森哲公司卫生和科学实践（Accen-tureHealth＆SciencesPractice）的合伙人。戴维·Y．史密斯，埃森哲公司学习解决方案部门的合伙人。