招聘管理

《招聘管理》立足于人力资源管理部门招聘管理岗位工作实际，构建招聘管理理论框架体系，贯穿于招聘管理的全过程，包括招聘计划、招聘渠道选择、简历筛选、笔试、面试、录用、招聘评估等内容，为读者展示一个系统、完整的招聘管理知识体系。《招聘管理》既注重相关概念、理论和方法的成熟性，又强调研究成果的前沿性，并理论联系实际。每一章节的开篇和结尾案例有助于增强读者对理论的理解，提高读者分析问题和解决问题的能力。此外，为满足教学需要，《招聘管理》配备多媒体教学课件以及教辅资料。《招聘管理》适合高等院校人力资源管理、工商管理等经济管理类专业本科生、研究生和MBA学生作为教材使用，也可供企事业单位管理人才培训及从事人力资源管理理论研究和实际工作的相关人员学习参考，还可为企业管理高层进行人力资源管理决策及从事相关活动提供借鉴。