团队管理缺少这9种核心文化怎么行？

文化是团队的灵魂，管理者是团队的舵手。没有文化的团队，一盘散沙，难成大事。漠视文化建设的管理者，带不出好队伍。本书提炼了带队伍不可或缺的9种核心文化，激情、精进、团队协作、责任、感恩、开放与坦诚、自我否定、轻松/快乐/简单、以客户为尊，务实落地且可执行的团队文化建设方法，帮助管理者打造无敌的高绩效团队！团队文化是团队管理的灵魂。团队能否做大、做强，能否出业绩、有增长，重要的因素在于是否有一种积极向上的、和谐的文化作支撑。本书从激情、精进、团队协作、责任、感恩、开放与坦诚、自我否定、轻松/快乐/简单、以客户为尊九大方面探讨打造高势能团队文化的关键思路与核心方法。围绕九大文化梳理了企业家的语录，便于在团队中直接宣导；精述了成功团队的文化塑造案例、引人深省的寓言故事和便于操作的团队文化建设游戏，能够帮助管理者轻松地塑造有凝聚力的团队文化，增强团队的战斗力，从而充分地调动团队成员的积极性，实现业绩倍增。