书目

人本管理

内容简介

本书以确立以人为本的管理理念和系统管理理论为目的，全面阐述了人本管理的理论思想、理论体系和理论方法；着重探讨了人本管理的战略作用、人本管理的理论基础和人本管理的基本理念；重点分析了人本管理的资源配置、人本管理的系统协调、人本管理的系统优化、人本管理的操控体系和人本管理的方式和方法等问题。21世纪的企业面临着前所未有的变革和激烈的竞争，对传统的管理理论提出了新的挑战，要求企业管理必需在管理理论和管理方法上进行改革。本书由理论研究和应用对策两部分组成，既方便读者学习相应的人本管理理论，又对企业管理实践有一定的借鉴和指导作用。本书适合企业管理人员，管理学专业教师和学生，研究人员等参考阅读。

作者简介

赵继新，河北省遵化市人，1966年11月出生，现任北方工业大学经济管理学院教授、管理研究所所长，主要研究方向为产业经济、企业管理、人力资源管理。一直从事经济管理专业的教学和科研工作、主持、参与国家社科基金、教育部“九五”规划、“十一五”规划、省部级基金研究课题及政府、企业委托项目28项，成果3次获得教育部人文社科优秀成果奖，2次省部级合作出版著作19部，在国内核心期刊上发表论文30篇。

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