Seven Habits of Highly Effective People

AccordingtoStevenR.Covey,tolivewithsecurityandwisdom,andtohavethepowertotakeadvantagesoftheopportunitiesthatchangecreates,weneedfairness,integrity,honestyandhumandignity.Quiteatallorderwhenyouconsiderthatmostofusliveourlivesinapermanentstateofflux,questioningouridealsandvaluesandfightingadailybattlewiththelackofself-confidencethatstopsusfromtakingrisksofanykind.But,inTheSevenHabitsofHighlyEffectivePeople,Coveymanagestomakeitsoundasifchangingthewaywelookatourselvesandtheworldaroundussothatwecanbecomemoresuccessfulbothpersonallyandprofessionallyanabsolutedoddle.Hedefinesthe"habits"as"theintersectionofknowledge,skillanddesire"andstatesthatthe"SevenHabits"ofthetitlearenotmutuallyexclusive,butratherwhendevelopedtogetherhelptoformawell-rounded,sensitive,confidentandeffectivehumanbeing.企业领导人都知道：只有每一位员工成为高效能人士，企业才会真正成高效率企业。这本书几乎覆盖所有美国成年人，它是美国成年人中最具影响力的书。一个强大的美国是由每一位高效能的美国人决定的，不能不说与这本书有重要的关系。当您阅读完《高效能人士的七个习惯》（The7HabitsofHighlyEffectivePeople）这本书后，是否希望获得更多的学习资讯，与更多的职业经理人探讨成功的心得？富兰克林柯维公司的培训《高效能人士的七个习惯》使您更加深入地了解书中的理论，彻底地改变思维模式，从而为您走得成功之路奠定坚实的基础。富兰克林柯维公司擅长于通过使用先进的培训方法和系统、完善的内容帮助个人和组织提高效能，其最著名的课程《高效能人士的七个习惯》就源于史蒂芬·柯维（StephenR.Covey）的同名著作。它所传授的内容不是某种流行时尚或管理技巧，而是经过时间的考验并且能够指导行为的基本原则。通过彻底思维的改变达到行为的改变从而加强了组织内部的管理机制、培养组织内部的共同语言和价值观；在全球每年有七十五万人次参加富兰克林柯维公司的培训，而该公司也因其优异表现连续五年入选中国三大培训公司，并在2000年被《ChinaStaff》（中国人事杂志）评为中国最杰出的培训公司。