书目

招聘与录用

内容简介

《招聘与录用》是廖泉文教授在长期从事人力资源管理的教学、科研以及企业管理咨询实践的基础上形成的心血之作,自2002年初版问世以来,受到本领域研究者、学生以及实际部门的广泛关注和好评,入选“十二五”普通高等教育本科规划教材。本书共分四篇——概述、策划、甄选测试、录用,全面系统地介绍了招聘与录用的理论、方法、过程和技巧,行文凸显作者的原创精神、本土化特点和专业素养。第4版是版,紧跟理论前沿与实践的发展,进行了补充和修订,重点在第5章、第10章、第11章第13章。第5章强化了校园招聘和猎头公司,第10章强化了背景调查和薪资谈判,第11章强化了新员工试用期管理,第12章置换为原创的15个案例。本书适合用作经管类本科生、研究生教材,也适用于政府相关部门及企事业单位内部培训及从事招聘相关工作的人员自学。

作者简介

廖泉文,厦门大学管理学院教授、博士生导师,1993年起享受国务院政府特殊津贴,曾任厦门大学学术委员会委员,厦门大学学报副主编,厦门大学人力资源研究所所长,厦门大学社会科学研究处处长,福建省第十届人民代表大会代表,世界管理协会联盟(IFSAM)中国分会常务理事,中国人力资源开发研究会教学与实践分会副理事长。我国本作为大学教材的《人力资源管理》的撰写者,著名人力资源专家、学者,毕生致力于人力资源管理的教学与研究。主持创办的厦门大学人力资源管理专业2021软科中国大学专业排名第三、获评一流本科专业建设点,主持讲授的“人力资源管理”课程获评精品课程。出版个人专著及教材25部,发表论文100余篇,多部著作荣获省部级一等奖、二等奖。培养了50余位博士和200余位硕士,深受学生爱戴,在《我的夏大老师》一书中被学生誉为“知心的朋友”。

目录

丛书

“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材

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