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以价值观为本(第3版)
作者
吴维库
出版社
机械工业出版社
出版时间
2019年1月 第3版
ISBN
9787111615460
定价
45.00
内容简介
吴维库著的《以价值观为本(第3版)》创新性地提出组织中以人为本的实质是以组织的价值观为本,把组织定义成价值观彼此认同的人聚集并实现自我价值的平台,员工用这个平台实现自我价值,同时也提升这个平台。人本管理的实质是以价值观为本加上管理的人性化。以价值观为本的目的是塑造出清醒、认同、敬业和自动自发的员工,实现个人同组织和谐,帮助缔造出秩序规范的理性组织,打造员工与领导共赢的平台。
作者简介
吴维,博士,清华大学经济管理学院领导力与组织管理系教授,博士生导师。
1994年起在清华大学经济管理学院任教。曾在美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院进修公司战略、竞争战略及领导学,在哈佛商学院研修领导力,在香港科技大学恒隆管理研究中心研修组织行为学研究方法。担任中国建材股份有限公司独立监事、鲁抗医药股份有限公司独立董事。
吴维库教授通过二十多年的钻研,以国学智慧为基础,以西方领导学理论为框架,以企业和人文实践为素材,在六项国家自然基金和一项重大社会基金的支持下,出版了一部《领导学》教材和五部专著,发表了一百多篇论文,创立了《阳光心态》系列学说,建立了“国学智慧与和谐领导力”体系。
其五部畅销专著分别是:
《阳光心态》,实现自我与自我的和谐;
《情商与影响力》,实现自我与他人的和谐;
《以价值观为本》,实现个人与组织的和谐;
《竞争与博弈》,实现组织与组织的和谐;
《追随力》,实现上下左右的和谐。
吴维库教授的思想广受学员和读者的欢迎,多年来他连续获得清华大学经济管理学院不错管理培训突出贡献奖、教学很好奖、教学创新奖。他的著作激励了百万读者,并荣获“机械工业出版社60周年很具影响力作者奖”。
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