中国人力资源管理研究40年（1978—2018）（中国劳动科学丛书）

周文霞，中国人民大学劳动人事学院副院长，教授，博士学位，博士生导师。中国人力资源开发研究会常务理事，中国人力资源开发教学与实践研究会分会副会长。从事职业生涯管理、人力资源培训与开发、领导力、人才培养与激励、组织行为等领域的教学与研究。1999年俄罗斯远东研究所短期工作访问，2001年参加中荷人力资源开发与岗位创造项目，2002年美国加州州立大学洛杉矶分校高级访问学者，2008-2009年美国加州大学伯克利分校高级访问学者，2015年澳大利亚麦考瑞大学短期访问学者。获中国人民大学优秀教学奖、宝钢优秀教师奖、中国人力资源开发教学与实践研究会特别贡献奖，北京市优秀师德奖等奖项。主持国家社科基金项目、教育部博士点基金项目、北京市教育科学“十一五”规划重点课题、北京市自然科学基金项目、中国人民大学基金会，中国少儿基金会等项目，并为政府部门、多家企事业单位提供管理培训与咨询。主要著述有《中国背景下职业成功观的结构、测量及其影响效应》《管理中的激励》《人力资源管理》《管理伦理学概论》《组织行为学教学案例精选》《新经济时代人力资源管理工作手册》《管理心理学》《职业生涯管理》《培训者的培训》等。在国内外顶*专业期刊发表多篇学术论文。