组织行为与自我提升

本书将组织行为学相关内容划分为个体、群体及组织三方面的内容予以阐述。每方面的内容进一步细分为一个个知识点，构建出组织行为学完整的知识体系。其中，个体方面的内容包括个性心理与行为、组织承诺的形成与影响，以及激励理论与管理应用；群体方面的内容包括群体心理与群体行为，以及群体沟通相关内容；组织方面的内容包括领导有效性与影响力、组织决策、组织结构设计、组织文化及组织变革。同时，围绕“自我提升，卓越领导”的建课宗旨，本书在篇幅分配上向自我认知和组织领导与设计等内容倾斜。本书的主要特色在于：在每一章理论讲述的基础之上，均渗透以管理实践的相关内容，让理论不再空泛；为了便于学习者对于知识的理解与应用，本书安插了一系列紧跟时代的思考案例和延伸阅读材料；每一章除课后思考题外，还配备了30道客观复习题（通过扫描二维码获得），用以帮助读者检验学习成果。本书可供高校经管类专业师生、企业管理者和对组织管理感兴趣的人士选用。