内容简介
本书为一本微观经济学教材，系统讲解了微观经济学各个范畴以及它们之间的相互关系。全书共分5个部分。第1部分为微观经济学导论，第2部分为消费者理论，第3部分为生产与成本理论，第4部分为完全竞争，第5部分为市场势力，第6部分不完全竞争与策略性行为，第7部分为专题。本书的*特点是案例丰富，每一章都从不同的行业选取经典和*的案例来展示如何将微观经济理论应用于商业决策和政策分析,以展现微观经济学的理论联系实际的优势。本书企图用一种全新的经济学教学方式以及思维方式来引导读者理解微观经济学。这是本书与主流教材的不同之处。本书在介绍了很多具有独创性的教学方法的同时，还着重突出了对一些基本方法论和经济学方法的运用。通过阅读本书，学生可以了解到经济学家是如何思考的以及怎样像经济学家们一样去分析问题。
作者简介
戴维·A.贝赞可(DavidA.Besanko)，美国西北大学凯洛格商学院管理与战略AlvinJ.Huss杰出教授。在加入西北大学凯洛格商学院之前,曾在印第安纳大学担任教职。1995年和2010年,凯洛格毕业班授予贝赞可L.G.Lavengood年度教授(这是凯洛格商学院教师能获得的最高教学荣誉)，他是目前凯洛格商学院教师中两次获得该奖项的唯一一位教师。他还获得过教学和研究方面的其他许多奖项。贝赞可教授的研究领域包括竞争策略、产业组织、企业理论和管制经济学。他已出版两本专著,在经济学和商学一流学术期刊上发表了40多篇论文。罗纳德·R.布罗伊蒂加姆(RonaldR.Braeutigam)，西北大学经济系的HarveyKapnick教授。曾先后在斯坦福大学、加州理工学院工作,也曾担任柏林科学中心的高级研究员。布罗伊蒂加姆教授的研究领域包括微观经济学、产业组织学、管制经济学和管制改革,尤其是电信、交通和能源部门方面的管制与管制改革。他在经济学的一流学术期刊上发表了大量论文。迈克尔·J.吉布斯(MichaelGibbs)，芝加哥大学布斯商学院教授,也是劳动研究所的研究员。曾先后在哈佛大学、密歇根大学、南加州大学、巴黎政治大学担任过教职,还在丹麦的奥胡斯商学院从事过研究工作。吉布斯教授是人事管理经济学方面的著名学者。他获得过教学和研究方面的许多奖项。吉布斯教授是《实践人事经济学》一书的作者。
