人力资源战略与规划（第5版）（教育部面向21世纪人力资源管理系列教材；）

赵曙明博士，江苏海安人。南京大学人文社会科学资深教授，南京大学商学院名誉院长，南京大学行知书院院长，博士生导师，南京大学企业管理国家重点学科学术带头人。教育部高等学校工商管理类学科专业教育指导委员会副主任委员，中国管理研究国际学会第三任主席，中国管理现代化研究会副会长，中国人力资源开发研究会副会长，江苏省人力资源学会会长。1997年入选“国家百千万人才工程”、二层次培养对象，2010年获复旦管理学杰出贡献奖，2015年被评为江苏社科名家。出版20多部学术著作，发表400多篇论文，其中，专著《人力资源管理研究》获第十三届中国国家图书奖、第四届中国高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖；专著《我国管理者职业化胜任素质研究》获江苏省第十一届哲学社会科学优秀成果奖一等奖；论文《新中国70年中国情境下人力资源管理研究知识图谱及展望》获江苏省第十六届哲学社会科学优秀成果奖一等奖。带领南京大学商学院人力资源管理教学团队完成的“基于胜任特征理论的人力资源管理人才本土化培养模式”项目获江苏省教学成果一等奖。