跨界搜寻、吸收能力与公司创业研究

《跨界搜寻、吸收能力与公司创业研究》在对跨界搜寻、吸收能力、高层管理者支持和公司创业的国内外相关文献较为翔实回顾的基础上，根据研究问题，结合组织搜寻理论、吸收能力理论和动态能力理论，分别构建了跨界搜寻及各子维度和公司创业之间的研究假设、跨界搜寻及各子维度和吸收能力之间的研究假设、吸收能力及各子维度和公司创业之间的假设、吸收能力在跨界搜寻与公司创业之间的中介作用假设、高层管理者支持在跨界搜寻和公司创业之间的调节作用假设及高层管理者支持在吸收能力和公司创业之间的调节作用假设，进而建立了该书的理论研究模型。《跨界搜寻、吸收能力与公司创业研究》对正式样本数据采用回归模型与结构方程模型的方法进行实证分析，检验了所提出的研究假设，检验结果基本验证了研究假设，得出了该书的研究结论：跨界搜寻与公司创业之间存在显著的正相关关系，科技驱动型跨界搜寻、市场驱动型跨界搜寻、共性技术导向跨界搜寻及产品技术导向跨界搜寻越多，公司创业活动越多；跨界搜寻与吸收能力之间存在显著的正相关关系；科技驱动型跨界搜寻、市场驱动型跨界搜寻、共性技术导向跨界搜寻及产品技术导向跨界搜寻越多，吸收能力越强；吸收能力与公司创业之间存在显著的正相关关系；知识评估能力、知识同化能力及知识应用能力越强，公司创业活动越多；吸收能力在跨界搜寻和公司创业之间起到完全的中介作用；高层管理者支持在跨界搜寻与公司创业之间起到较显著的负向调节作用；高层管理者支持在吸收能力与公司创业之间起到较为显著的正向调节作用。《跨界搜寻、吸收能力与公司创业研究》的研究结论对我国企业具有以下实践启示作用：企业应当认识并重视跨界搜寻的重要作用，制定适合的跨界搜寻策略，充分利用跨界搜寻来获取丰富的异质性外部知识资源，弥补自身资源匮乏的弱势；企业应当重视吸收能力的培育，吸收能力决定了企业识别、消化和利用外部异质性有价值知识的能力；企业应当高度重视公司创业活动对塑造核心竞争力的重要性，企业应当更新发展理念，重视知识资源的组合利用，构建企业的动态能力；企业应当充分发挥高层管理者支持的重要作用，促进更多公司创业活动的实现。