劳动争议处理

刘兰，北京大学法学学士、法学硕士，中国人民大学劳动人事学院博士研究生。1998-2012年，在北京劳动保障职业学院任教，主讲“劳动法”、“劳动关系管理实训”等课程；2008年被评为“北京市职业院校优秀青年骨干教师”；2009年，担任负责人的“劳动关系管理实训”课程被评为“北京市精品课程”；曾任劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，审理多起劳动人事争议案件；熟悉劳动关系领域政策法规，为多家企事业单位提供劳动关系管理咨询、劳动争议诉讼代理等服务。唐鑛，中国人民大学教授，博士生导师。研究领域：人力资源与劳动关系管理，冲突管理系统。教育和工作简历：1993年，中国人民大学劳动人事学院研究生毕业并留校任教；1994-1995年，北京美星食品有限公司总经理：1995-2001年，北京高唐新文化发展有限公司总经理；1996-2001年，北京亚太央行金融研究中心主任；2001-2006年，中国人民大学劳动人事学院博士研究生，期间，两度赴德国Osnabrueck大学作人力资源管理的专题研究；2006-2007年，参加中组部和团中央组织的第七批博士服务团，在重庆工商大学挂职校长助理；2008-2009年，在美国乔治亚理工大学经济学院访学；2009-2014年6月，任中国人民大学劳动人事学院党委副书记；2014年6月至今，任中国人民大学劳动人事学院党委书记。