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21世纪工商管理文库：企业文化管理

内容简介

企业文化是企业发展的灵魂和内核，主要由物质文化层、行为文化层、制度文化层和精神文化层四个层次构成。它的核心是共有的价值观。价值观是企业发展的源动力，它引导着员工的思想、观念和行为。将员工的个人需求转化为具体的奋斗目标，并将个人目标统一于企业目标，号召员工为了实现企业共同目标。万众一心、众志成城地在各自工作岗位上贡献自己的力量，从而推动企业的蓬勃发展。因此，企业文化管理的本质可以概括为：以共同的信念和认同的价值观引领企业达到具体的目标。

作者简介

夏洪胜，湖北武汉人。1992年于东南大学经济管理学院获博士学位，毕业后到厦门大学工作，1993年破格提升为副教授；1994年调入暨南大学管理学院企业管理系工作，1996年破格提升为教授，1998年评为企业管理专业博士生导师．是我国当时较为年轻的博士生导师之一。出版学术专著2部，在国内外学术期刊发表工商管理方面的论文百余篇。

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