书目

筛出黄金人才:人才测评X档案

内容简介

《筛出黄金人才:人才测评X档案》是一本有关人才测评的操作指南,详细介绍了人才测评技术及其应用。《筛出黄金人才:人才测评X档案》以一家在区域市场中颇有名气的本土快速消费品公司YM集团为主体,以亟需解决的与选聘相关的六大问题为主线,以作者服务过的企业为原型,系统地阐述了YM集团应对每一类问题的核心解决方案。这六大问题是:一线员工的高流失率问题,校园招聘海选效能改善的问题,通过反馈解决管理人员培养的问题,空降高管猎聘落地的问题,社会招聘成功率低的问题,自建测评中心如何落地的问题。对HR和非HR来说都是一本很有借鉴价值的参考书。

作者简介

许锋博士广东倍智人才管理咨询有限公司总裁。被业界誉为中国企业人才供应链建设思想的先驱。拥有十几年的人力资源管理和咨询经验,尤其在人资战略、人才战略、能力模型的设计与应用、人才发展、人才选拔、领导力培养等方面拥有丰富的实践经验,在2010年被评为中国市场高端专业服务最具影响力人物。曾任广州宝洁有限公司人力资源部经理,美晨集团人力资源总监,华信惠悦咨询深圳公司副总经理、首席顾问,怡安翰威特(AonHewitt)大中华区副总裁、全球合伙人兼华南区总经理。曾为宝洁、万科集团、美的集团、厦门建发、华为、特步等几十家大型企业提供优质服务。出版的专著有《破局——打造人才供应链》和《胜任能力模型设计与应用》;长期为《世界经理人杂志》《中国经营报》提供专栏文章,其博士论文《人才供应链管理模式》荣获《华东经济管理》2011年度优秀论文一等奖。微博:http://weibo.com/belcome网址:http://www.talebase.com/

目录

丛书

时代光华·中国企业培训大系

—  END  —