书目

雇员培训与开发

内容简介

《雇员培训与开发》（第3版）探讨了培训与开发领域的前沿发展动态以及一些新的研究主题，如培训的战略角色；基于网络的培训、企业办大学、培训课程的有效设计、e-leaming、虚拟组织的学习、素质模型、知识管理以及工作与生活的平衡等。每一章都增加了最新的研究成果和企业的最佳实践，并向读者推介了一系列最权威的与培训开发相关的研究网站。《雇员培训与开发》（第3版）既是企业管理者从事人力资源培训与开发实践的指南，也是高校管理学专业，尤其是人力资源管理专业学生一本难得的教科书。

作者简介

雷蒙德·A·诺伊（RaymondA．Noe）美国俄亥俄州立大学管理学院RobertandAnnHoyt杰出教授，俄亥俄州立大学心理学学士，密歇根大学心理学硕士和博士。诺伊教授为各个层次的人员（从本科生到人力资源的在职经理）讲授人力资源管理、管理技能、定量方法、人力资源信息系统、培训与开发以及组织行为学等课程。目前是PersonnelPsychology、JournalofBusinessandPsychology、JournalofOrganizationalBehavior等杂志的编委会成员。

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人力资源管理译丛

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