招聘与人才测评（第2版）

徐世勇，中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师，人力资源开发与评价中心主任，中国企业改革与发展研究会人力资源管理专业委员会副会长。主讲人员素质测评、组织行为学、人力资源管理、管理技能开发、管理理论应用与构建等课程，研究方向为领导力与员工绩效行为、国际人力资源管理、职业心理健康等。在《心理学报》《南开管理评论》《管理世界》以及JournalofBusinessandPsychology，ChineseScienceBulletin等期刊发表学术论文30多篇，出版学术著作和教材10部，主持国家自然科学基金面上项目1项，为中共北京市委组织部、中国人民银行、中粮集团、京东集团、小米公司等30多家组织和单位进行过培训或项目咨询。陈伟娜，河北地质大学副教授、硕士生导师、人力资源管理教研室主任，沙盘游戏心理咨询师，京津冀人才战略研究中心主任，河北省关工委家长学校特聘心理专家，河北省科技创新战略研究会秘书长，河北省企业管理研究会理事，石家庄市政协委员。主要从事管理心理学、心理测量学、人员素质测评、人力资源管理、组织行为学的教学与科研工作。曾为众多企事业单位提供管理培训和管理咨询服务，擅长从心理学角度剖析管理问题，探索解决问题的有效办法。