员工绩效改进：培养从业人员的胜任能力
- 作者
- 出版社 北京大学出版社
- 出版时间 2007年9月 第1版
- ISBN 9787301100165
- 定价 28.00
内容简介
《员工绩效改进：培养从业人员的胜任能力》的第一个目标是介绍员工绩效改进（HPI），包括HPI是什么，人们必须了解哪些知识才能实施HPI，以及实施HPI的基本工具和方法；第二个目标是展示HPI在组织中如何得以应用。《员工绩效改进：培养从业人员的胜任能力》的目标读者非常广泛，包括想了解HPI的教师、人力资源从业人员、各级经理、公司员工、大学生，以及其他任何想了解HPI在一个组织中如何改进以及改进多少的人。
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