书目

国际人力资源管理(英文版·第3版)(工商管理经典丛书·人力资源管理系列;高等学校经济管理类双语教学课程用书)

内容简介

本书是伦敦国王学院托尼·爱德华兹教授和伦敦大学皇家霍洛威学院克里斯?里斯教授合作撰写的一部国际人力资源管理方面的著作,系统探讨了国际人力资源管理的诸多方面的内容。第3版是*版,包括国际结构与战略、全球整合、跨国并购、外包、国际领导力开发、国际薪酬管理、国际企业社会责任等,重点关注比较人力资源管理和跨国组织,深入阐述人力资源管理风格的跨国差异所引起的问题。本书适用于国际商务、相关涉外管理方向的师生和研究人员,也可供MBA和跨国公司及涉外企业管理人员培训和个人自学使用。

作者简介

托尼·爱德华兹(TonyEdwards)伦敦国王学院教授,曾任管理与商学院院长。研究领域为比较管理、国际管理、金融、创业。兼任IndustrialandLaborRelationsReview、HumanResourceManagementJournal编辑委员会成员,BritishJournalofIndustrialRelations国际顾问委员会成员。参与英国经济和社会研究委员会、欧盟及其相关机构、英国特许人事与发展协会等的多个项目。克里斯?里斯(ChrisRees)伦敦大学皇家霍洛威学院教授。研究领域为员工参与、公司治理、跨国公司并购、雇佣关系、企业社会责任。参与欧盟委员会、英国特许人事与发展协会、欧洲改善生活和工作条件基金会等的多个项目。研究成果发表在EuropeanJournalofIndustrialRelations、HumanResourceManagementJournal等期刊上。

目录

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