书目

企业目标达成的超常规策略

内容简介

在上一本书《企业目标达成系统》中和大家分享了目标制定的战略思考、目标制定的方法、目标分解的方法。大家可能会觉得,我们企业正是这样做的,把一年的目标分解到每个季度、每个月,甚至分解到每天,但是最后还是完不成啊?为什么会这样?原因很简单,因为你只给了目标,却没有给到相应的策略方法。换句话来讲,常规的策略方法只会得到常规的结果,只有超常规的策略方法才可能得出超常规的结果。很多时候企业做了目标分解,对于目标达成策略上没有花太多的时间,而总以为每个部门会自己想办法达成。事实上,目标达成的策略比目标分解更加重要,只是完成简单的数字分解是没有意义的。而且只有把达成目标的若干策略再进一步细分,才可能变成计划,才可以落地执行,这才是最重要的。所以,《企业目标达成的超常规策略》重点要和大家分享的就是一些超常规的策略。希望大家能结合自己的企业实际加以思考和灵活运用。

作者简介

黄维,合才(中国)教育投资集团总裁;合才(中国)教育投资集团首席专家;目标达成权威专家;著名企业经营策略专家;第五代咨询模式核心创始人之一:哈佛大学、麻省理工大学、马里兰大学访问学者;2008、2009年度广东省十大杰出培训师;中山大学房地产教育中心主任;广东省企业培训协会副会长。27岁,作为最年轻的客座教授登上清华大学EMBA班的讲台,自此以专家学者的身份受邀于国内诸多著名高等院校讲学,足迹遍布北京大学、浙江大学、中山大学、重庆大学等,并多次前往国外著名大学、机构交流访问,同时受聘于多家专业咨询顾问机构任高级培训讲师,担任数家知名企业的咨询顾问、管理顾问,长期致力于企业的团队、管理、营销实践工作。31岁,奇迹般地完成由学者向企业家的转变,与国内著名咨询培训权威人物张栋先生合作成立广州合才企业管理咨询有限公司并就任总裁。短短三年时间,将一家只有十几人的培训公司打造成为一个员工超过300人,业绩倍增1000倍的教育投资集团,同时也创造了一个国内咨询培训行业的神话。由他领衔策划研发的“企业目标100%达成系统”,以独创的“业绩定报酬”合作模式,独特的五力训练模型,彻底颠覆培训咨询界的传统方法和手段。其带领的“合才目标达成军团”协助了近百家中小型企业打造团队、建设系统、实现业绩倍增,成为备受欢迎和关注的“企业目标达成专家”。个人著述:书籍:《打造地产销售精英》、《赢在售楼部》、《企业目标达成的超常规策略》。教学光盘:《目标达成的秘密》。

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