书目

易学与中国式管理

内容简介

《易学与中国式管理》以易经为理论基础,合理地因应“同中有异、异中有同”的人事现象;主张从个人的自我管理,即自我定位、自我目标、自我心态、自我突破、自我学习等多个方面做起,然后才有资格来从事管理。所谓中国式管理,是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学,并充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性,以达成更为良好的管理效果。中国式管理其实就是合理化管理,它强调管理就是修己安人的历程。

作者简介

孙新波,管理学博士,工商管理博士后,副教授,硕士生导师,自1996年开始长期从事管理学、管理哲学、项目管理学、易学与中国管理艺术等领域的教学与科研工作。迄今为止,指导硕士研究生91人,指导国家大学生创新计划项目4项,发表学术和教改论文60余篇,出版著作/教材8部,主持国家自然科学基金面上项目1项,参加国家自然科学基金和国家社科基金面上项目各1项,主持纵向、横向和教改科研项目30余项。2012年度东北大学教学成果特等奖获得者、东北大学教学名师、宝钢奖教金获得者、沈阳市“三育人”优秀个人;2011年度中国教育学会一等奖、第六批辽宁省“百千万人才工程”千人层次、《易学与中国管理艺术》入选国家级精品视频公开课、2010年度东北大学最受学生欢迎教师奖、首届全国百篇优秀教学案例奖;2009年度宝钢优秀兼职教师;2008年度东北大学五四青年奖章获得者;2006年度辽宁省普通高等学校优秀青年骨干教师。目前是东北大学工商管理学院党委委员、副院长、EMBA教育中心执行主任。

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