人力资源开发与管理

本书为普通高等教育“十五”*规划教材。编者按照“社会人力资源开发”与“组织人力资源管理”两大部分设计出具有特色及新意的知识体系框架。社会人力资源开发部分，包含人力资源的统计分析、市场化配置、投资与收益、社会保险等宏观层面的内容；组织人力资源管理部分，覆盖人力资源计划、工作分析、招聘、职业生涯管理、培训、激励、绩效评估、报酬等人力资源管理的基本环节。书中介绍了近几年来人力资源学科领域的新理念、新概念、新理论、新方法，反映了中国人事制度或人力资源管理体制改革的新进展；选用了各类组织在人力资源管理实践中的新案例，绘制了数十个图表。本书主要供国家机关人员、事业单位管理者以及普通高等院校非经济类专业学生学习使用，也适合企业组织的管理人员以及普通高等院校经济类专业学生阅读参考。