接班人计划:家族企业代际传承模式研究

内容简介

本文分析了家族企业代际传承的文化学和经济学依据，并以经典的家族企业三环模式和益相关者理论为指导，定量研究影响子女加盟家族企业的因素，研究评价家族企业传承效果的两个重要指标，即利益相关者满意感和企业绩效，同时还对接班人继任计划及其影响因素进行了研究。在此基础上，提出了家庭企业代际传承的动力模型。

张兵，1966年4月出生，山东宁阳人，中共党员，管理学博士。曾任浙江小青年企业家协会常务副会长、共青团浙江省委副书记、浙江省青年联合会副主席、浙江省少工委主任、忂州市副市长等职务。现任中共舟山市委常委、组织部长。平时注重企业管理和青年问题的研究，曾主持《